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취재 (取才) |
| 조선시대에 과거와는 별도로 하급관리를 뽑기 위해 실시하던 임용시험을
말하는데 시취(試取)라고도 한다.
조선시대 이전에도 군사나 서리, 기술관 선발 때 시험을 보았다. 일례로 고려시대 향리는 계층별로 주현군(州縣軍)의 지휘관을 겸했는데, 이때
자격자 중에서 활쏘기를 시험보아 임명했다. 그러나 고려시대에는 제도적으로 선발기준과 소관부서를 정해놓고 운영하지 않아 책임자나 지휘관에 의한
면접시험인 경우가 많았던 것으로 보인다. 고려 후기에 이러한 체제는 관료인사에 큰 폐단으로 등장했다. 즉 고려시대에는 문무관과 서리직의 차별이
크지 않아 귀족의 자제들이 음서로 서리직에 진출한 후 문무관료로 승진하는 사례가 많았는데, 정권을 소수집단이 장악하면서 실무능력이 없는
음자제(蔭子弟)나 권세가의 하수인, 문객(門客) 등이 서리·성중관(成衆官)·시위군에까지 진출했다. 심지어 충렬왕 때 국자박사(國子博士)들 중에서
6경에 통달한 자가 없는 경우도 있었다. 이에 개혁파 사류가 집권한 후 정부차원에서 시험제도를 운영하는 방안이 등장했다. 1391년(공양왕 2)
이조는 성중관을 선발할 때 직종에 따라 서산(書算)·활쏘기·말타기를 시험할 것을 건의했으며, 정도전(鄭道傳)은 〈조선경국전〉에서 서리를 선발하는
이과(吏科)의 설치를 주장했다. 결국 조선 건국 후 취재제도가 대폭 정리되었다.
취재에는 이조취재(吏曹取才:文官) ·예조취재(禮曹取才:雜職) ·병조취재(兵曹取才:武官)의 구별이 있었다. 일정한 신분을 가진 자에게 제한된 한도 내에서 관직을 주기 위해 제정한 제도이다. 이 중 이조취재에는 수령(守令) ·외교관 ·역승(驛丞) ·도승(渡丞) ·서제(書題) ·녹사(錄事) ·도류(道流) ·서리(書吏) 및 음자제(蔭子弟) 등이 보던 취재가 있었는데, 외교관 ·음자제의 취재는 매년 정월에, 녹사 취재는 매년 정월과 7월에, 서리 취재는 3년에 1회, 그 외는 부정기적으로 시행하였다. 수령을 뽑는 취재는 사서오경(四書五經) 중 1책과 《대명률(大明律)》 《경국대전》의 강(講)과 《치민방략(治民方略)》의 제술(製述)로써 하였다. 예조취재는 의학 ·한학(漢學) ·몽학(蒙學) ·여진학(女眞學) ·천문학 ·지리학 ·명과학(命課學) ·율학(律學) ·산학(算學) 등 대체로 기술관의 취재였는데, 응시자격은 제학생도(諸學生徒) ·권지(權知) ·전함(前銜) 등이며, 성적은 분수(分數)로 계산하여 1 ·2 ·3 등으로 나누어 1 ·2등만 임용하고 3등은 임용하지 않았다. 병조 취재에는 내금위(內禁衛) ·별시위(別侍衛) ·친군위(親軍衛) ·갑사(甲士), 도총부(都摠府)의 당하관(堂下官) ·부장(部將) ·무선전관(武宣傳官) ·파적위(破敵衛) ·장용위(壯勇衛) ·착호갑사(捉虎甲士) ·대졸(隊卒) ·팽배(彭排) ·취라치[吹螺赤] ·대평소(大平簫) ·마의(馬醫)의 취재가 있었다. 시험과목은 기사(騎射) ·기창(騎槍) ·격구(擊毬)와 시험의 종류에 따라 목전(木箭) ·철전(鐵箭) ·편전(片箭) 등으로 구별하여, 그 사격거리가 달랐으며, 시험시기는 부정기적이었다. <두산대백과사전> 참고 <브리태니커백과사전>참고 |